Onze passie voor duurzaamheid gaat verder dan het plaatsen van zonnepanelen op zoveel mogelijk woningen in Nederland. Natuurlijk dragen we op deze manier bij aan de energietransitie, maar onze visie reikt verder dan alleen het vergroten van zonne-energie. Het is voor ons essentieel om te bouwen aan langdurige, betekenisvolle klantrelaties, waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan.
Maar duurzaamheid begint bij onszelf. Daarom zetten we ons voortdurend in om onze eigen processen te optimaliseren en onze CO2-voetafdruk verder te verkleinen. Dit betekent dat we niet alleen kijken naar de directe impact van onze producten en diensten, maar ook naar de manier waarop wij als medewerkers bij Lens opereren.
Wij geloven namelijk dat échte duurzaamheid een lange adem vergt. Het gaat om meer dan groene oplossingen; het gaat om het creëren van een blijvende, positieve impact op de wereld om ons heen. Samen met onze klanten, partners en medewerkers bouwen we aan een toekomst waarin duurzaamheid de norm is en waarin we trots kunnen zijn op wat we gezamenlijk hebben bereikt. Want voor ons geldt: duurzaamheid duurt het langst.
Bij Lens draait alles om samenwerking. Of het nu gaat om onze interne teams of onze externe partners, we zijn ervan overtuigd dat alleen door gezamenlijk op te trekken, we het maximale resultaat kunnen bereiken. De “Mens van Lens” is niet zomaar een team; het is een groep van toegewijde professionals die perfect op elkaar zijn ingespeeld. Door onze krachten te bundelen, brengen we kennis, ervaring en vaardigheden samen om altijd de beste oplossingen te bieden.
Binnen ons team heerst een cultuur van vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid. We waarderen ieders bijdrage en erkennen dat ons succes alleen mogelijk is door nauw samen te werken. Deze samenwerking stopt echter niet bij onze eigen mensen. We beschouwen onze relaties met klanten en partners als een verlengstuk van ons team. Voor ons zijn partners niet slechts leveranciers of klanten – het zijn gelijkwaardige deelnemers in het gezamenlijke streven naar succes.
Open en transparante communicatie is hierbij essentieel. We werken vanuit een gedeeld begrip en streven altijd naar duidelijke afspraken en doelstellingen. Door eerlijke en directe communicatie weten we precies wat er van elkaar verwacht wordt, waardoor we in staat zijn om niet alleen deadlines te halen, maar ook binnen het budget te blijven en de hoogste kwaliteit te leveren. Dit zorgt voor een voorspelbaar en betrouwbaar proces, waarbij de focus ligt op het leveren van resultaten die alle betrokkenen tevreden stellen.
Onze aanpak van samenwerking is de fundering van onze langetermijnrelaties. We bouwen niet alleen aan projecten, maar aan duurzame relaties gebaseerd op wederzijds respect, vertrouwen en het gezamenlijke streven naar kwaliteit en succes. Dit partnerschap op basis van samenwerking heeft ons geholpen om als bedrijf te groeien en onze doelen te bereiken. Samenwerken is voor ons geen optie, maar een noodzaak voor blijvend succes.
Kortom, bij Lens werken we liever samen dan alleen, dat is hoe we onze grootste successen bereiken.
Onze toewijding om klantgericht te werken, zit diep verankerd in ons DNA. Het begint van binnen, bij onszelf. Intern streven we er voortdurend naar om elkaar zo goed mogelijk te ondersteunen, omdat we geloven dat een sterke interne samenwerking de sleutel is tot het behalen van het beste resultaat. Door elkaar te helpen en te versterken, tillen we ons werk naar een hoger niveau en creëren we een omgeving waarin iedereen kan uitblinken.
Deze interne focus op samenwerking en ondersteuning vertaalt zich direct naar de manier waarop we met onze klanten en bewoners omgaan. We begrijpen dat tevreden bewoners essentieel zijn voor het succes van onze klanten, en we zetten ons in om beide groepen volledig te ontzorgen. Dankzij de nauwe samenwerking tussen de verschillende disciplines binnen Lens kunnen we snel en efficiënt inspelen op de wensen en behoeften van zowel bewoners als klanten.
Bij elke samenwerking luisteren we aandachtig naar de wensen en behoeften van onze klanten. We streven er altijd naar om samen de beste, op maat gemaakte oplossingen te vinden die niet alleen vandaag een verschil maken, maar ook op de lange termijn bijdragen aan een duurzamere toekomst. Of het nu gaat om advies, installatie of nazorg, ons doel is om in elke fase waarde toe te voegen en de klantreis zo duurzaam mogelijk te maken.
Onze aanpak is simpel maar krachtig: als we de bewoners gelukkig maken, maken we automatisch onze klanten blij. Dit zorgt voor een positieve kettingreactie: tevreden bewoners leiden tot tevreden klanten, en dat geeft ons een gevoel van trots en voldoening. Het is die glimlach op hun gezicht die ons motiveert om steeds weer het beste van onszelf te geven.
Onze grootste troef? Dat is zonder twijfel de “Mens van Lens”. Bij Lens draait alles om de kracht van mensen. Ons team is uniek, en we zijn trots op de diversiteit die we in huis hebben. We werken samen met een gevarieerde groep mensen die elk hun eigen expertise en achtergrond meenemen. Dit maakt ons niet alleen sterk, maar ook creatief en innovatief. Wij geloven dat iedereen zijn of haar unieke talenten moet kunnen inzetten.
Bij ons kan iedereen volledig zichzelf zijn, en daar zijn we juist trots op. We zien deze diversiteit als een bron van inspiratie die ons helpt om steeds weer nieuwe ideeën te ontwikkelen en problemen op een frisse manier aan te pakken.
Wat ons bijzonder maakt, is dat we dingen op onze eigen manier doen. We vertrouwen op de kennis en ervaring die we door de jaren heen hebben opgebouwd. Dit betekent dat we niet bang zijn om van de gebaande paden af te wijken als we geloven dat het beter kan.
We zijn zelfverzekerd in wat we doen, en we gaan elke uitdaging met enthousiasme en vastberadenheid aan. Met onze creatieve aanpak, ons geloof in samenwerking en onze passie voor duurzame energie zetten we keer op keer grote stappen naar een groenere toekomst. Het is de “Mens van Lens” die ons onderscheidt en ons succesvol maakt. Lens do this!
Ik kom mijn afspraken na, en zorg ervoor dat de verwachtingen zonneklaar zijn. Ik breng de juiste mensen op de hoogte van wat ik doe, en haal de afgesproken deadlines. Want afspraak = afspraak.
Ik streef op alle vlakken naar duurzame samenwerkingen en relaties. Dit doe ik door iedereen met respect te behandelen. Ik behandel anderen zoals ik zelf ook behandeld wil worden.
Ik streef naar open communicatie. Dit betekent dat ik transparant ben en dat we elkaar binnen Lens overal op kunnen aanspreken. Als ik iets opmerk, dan bespreek ik dit op een open en respectvolle manier. Daarnaast betekent dit dat ik integer handel. Dat houdt in dat ik mij gedraag in lijn met de normen en waarden van Lens. Ook als anderen niet kijken.
Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn rol binnen Lens. Dit betekent dat ik anderen te hulp schiet wanneer nodig. Nog beter is het om hier zelf initiatief in te nemen. Ik ondersteun mijn collega’s waar ik kan, zodat we samen het beste product kunnen afleveren. Net zoals zonlicht sterk wordt als je het bundelt, komen wij ook verder als we onze krachten bundelen.
Ik ben altijd alert op een veilige werkomgeving. Als ik iets signaleer, spreek ik dat uit op een constructieve manier. Dit geldt niet alleen voor mijn directe collega’s, maar bijvoorbeeld ook voor onze installatiepartners waar we mee samen werken. Ik help actief bij het creëren van een veiligere werkomgeving.
Ik geef iedereen binnen Lens de ruimte om zichzelf te zijn en te groeien, zodat collega’s de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Ik oordeel niet over andere mensen en waardeer de diversiteit en unieke karakters van iedereen binnen Lens. Waar mogelijk help ik collega’s om verder te groeien.
Ik hou me aan de gedragscode, ongeacht mijn positie binnen Lens. We behandelen elkaar als gelijken en mogen dus ook hetzelfde van elkaar verwachten. Ik geef altijd het goede voorbeeld aan anderen.
Uitdagingen binnen Lens bekijk ik altijd met een zonnige, positieve blik. Ik denk proactief, en altijd in oplossingen in plaats van problemen. Natuurlijk zijn er soms beren op de weg, maar die benader ik positief.
Ik lever mijn bijdrage aan een schone, opgeruimde werkomgeving. Dit is niet alleen professioneel, maar ook nog eens collegiaal. Ik ga er niet vanuit dat iemand anders mijn troep opruimt of schoonmaakt.
Ik probeer mijn impact op het milieu zo klein mogelijk te houden. Dit doe ik door bewust na te denken bij mijn keuzes en mezelf af te vragen: Kan het groener?