Wat is KAM?

Waar staat KAM voor?
“KAM staat letterlijk voor Kwaliteit, ARBO (arbeidsomstandigheden) en Milieu.”

Kun je uitleggen wat voor werkzaamheden hierbij komen kijken bij Lens?
“Zeker, laten we beginnen bij ‘’Kwaliteit’’. Dit onderdeel gaat vooral over de kwaliteit van de  bedrijfsprocessen. Dus ook wel de kwaliteit van werken en van de diensten die je levert.

Denk bijvoorbeeld aan een PV installatie. Wanneer er een PV wordt geïnstalleerd kan er in het ergste geval door een afwijking stroom lekken, waardoor er een brand kan ontstaan. 

Dat is alsof je naar de autodealer gaat, een nieuwe auto koopt en wegrijdt met een lekke band. Dit is gevaarlijk en wij leveren niet wat we beloven (een veilige, goed werkende pv-installatie). Het is slecht voor de klantbeleving, ons imago en niemand wilt verantwoordelijk zijn voor schade. Niet voor materiële schade (dit doet natuurlijk af aan de winstmarge) maar al helemaal niet voor persoonlijk letsel.  

Om dit soort incidenten en afwijkingen te voorkomen zullen organisaties zich moeten houden aan verschillende eisen. Deze eisen kun je opdelen in drie verschillende perspectieven:
  • Wet en regelgeving, waar vaste wetten in vaststaan gelegd over de kwaliteit van de arbeid
  • NEN normen, waarin richtlijnen staan
  • Vanuit de opdrachtgever; woningcorporatie stelt eisen aan de uitvoer en oplevering (vaak is dit afgesproken in de aanbesteding) Lens stelt als opdrachtgever ook eisen aan de onderaannemers (installatie-eisen) en van Lens naar de bewoners

  • De kern van de werkzaamheden die ik doe zit hem dus in;
  • Het vergaren van info en dit op de juiste manier registreren.
  • Het analyseren van de gegevens en zoeken naar verbeteringen.
  • Het ontwerpen, implementeren en borgen van de verbeteringen.”

  • En als je kijkt naar de ‘’A’’ van KAM? Wat komt hierbij kijken?
    “Als je het hebt over arbeidsomstandigheden, kijk ik grotendeels naar de werkomgeving en veiligheid daarvan. De arbowet is hier de wettelijke grondslag en dus leidend.  

    Eigenlijk is je doel bij het onderdeel arbo om sturing te geven aan de werkgevers en daarnaast de werknemers te beschermen. 

    Voorbeelden van onderwerpen die hierbij horen zijn:
  • De RIE (Risico-inventarisatie en evaluatie): een opsomming van alle mogelijke risico’s waar het bedrijf en de werknemers aan (kunnen) worden blootgesteld en op welke manier wij als Lens dit proberen te voorkomen. Het gaat dan om het verlagen van de kans dat het gebeurd en het verlagen van de impact die het heeft
  • Beschikken over een BHV Team
  • Arbeidstijden; meer een HR-taak, maar hier zit overlapping met KAM. Andere voorbeelden hiervan zijn PSA (psychosociale arbeidsomstandigheden) dit zijn onderwerpen zoals stress, werkdruk en intimideren, pesten of andere vervelende intercollegiale zaken. het proces omtrent verzuim (werkgeluk is meer HR maar het kan ook komen door de manier van onveilig/ongezond werken. Een specifiek voorbeeld: een medewerker snijdt zich aan een zonnepaneel en kan de dag erna niet werken. Oplossing kan zijn; werknemers hebben geen (goede) werkhandschoenen.

  • Maar ook kleinere onderwerpen zoals de soort bureaustoelen of het verwijderen van losliggende kabels op kantoor. Zo hebben Raymond en ik de kabels die op de grond lagen op kantoor verstopt zodat ze niet meer in het loopgebied liggen.”

    Hafid

    Gefeliciteerd Hafid met je diploma elektrotechniek! Wat heb je hier zoal van geleerd?
    “Ik heb nu meer kennis opgedaan van installatiewerkzaamheden. Dus bijvoorbeeld over het installeren van een meterkast en het aanleggen van kabels. Eigenlijk alles wat maar met elektra te maken heeft. De hele opleiding heeft in totaal twee jaar geduurd.”

    Hoe zag dit traject eruit?
    “Het was een zelfstudie waarbij ik 1x per week online les heb gevolgd. Daarnaast heb ik drie maanden stage gelopen bij All4techniek, een extern installatiebedrijf waar Lens mee samenwerkt.  Tijdens deze periode heb ik de geleerde theorie van elektrotechniek in praktijk weten te brengen. Hiernaast kreeg ik ook nog andere vakken zoals taal, rekenen en keuzedelen.

    Toen ik bij Lens begon had ik  nul ervaring in de elektrotechniek. Als ik nu terugdenk aan 3 à 4 jaar geleden dan denk ik wauw. Ik dacht dat ik er toen al veel verstand van had, maar dat viel eigenlijk wel mee, haha. Nu heb ik veel meer kennis en ervaring opgedaan dankzij deze opleiding.”

    En hoe zien je toekomstplannen eruit?
    “Ik ben op dit moment bezig met een andere opleiding: Technical Engineering. Deze opleiding duurt twee jaar. Hier moet ik ook weer stage lopen en hier ben ik een momenteel een stageplek voor aan het zoeken.

    Victor

    Hoe zag jouw carrière voor Lens eruit?
    “Toen ik nog in Spanje woonde, studeerde ik Criminology & Security. Daarna ging ik doorstuderen en deed ik mijn master Cybersecurity. Ik vond beveiliging heel interessant. Alleen was het heel moeilijk om met een criminologie diploma aan het werk te komen in Spanje. Toen ging ik naar Nederland en heb ik een carrière switch gemaakt en doe nu totaal het tegenovergestelde, haha. Ik heb wel nog een security app ontworpen voor Lens, die echter niet kon worden geïntegreerd met Zoho, maar uiteindelijk heb ik dus toch nog iets met mijn vooropleiding gedaan.”

    Wat is je functie en wat zijn je werkzaamheden binnen Lens?
    “Ik ben Project Engineer. Echter ben ik mijn loopbaan bij Lens op een andere afdeling begonnen, namelijk als zonnepanelen installateur in het installatieteam “Spanish Squad”.

    Evert de klimaatburgemeester

    Hoe wordt je een klimaatburgemeester?

    “Ik zag op Twitter een oproep van het ministerie om je aan te melden als klimaatburgemeester. Het idee is dat iemand uit een gemeente zich inzet om allerlei zaken rondom het klimaat onder de aandacht te brengen. Bijvoorbeeld door het organiseren van diverse acties tijdens de klimaatweek binnen de gemeente.”

    Hoe zet jij je in voor het klimaat binnen jouw gemeente?

    “In Diemen ben ik al twintig jaar actief bezig met het klimaat. Ik heb samen met een buurtgenoot/vriend het Diemerklimaat opgezet in 2009 om het klimaatbewustzijn bij de inwoners van Diemen te vergroten. Denk aan: wat kun je bijdragen om klimaatverandering te ontzien/te verminderen en hoe erg is het überhaupt? Ook op andere vlakken besteden we aandacht aan het klimaat zoals het letten op je voeding, informatie over ontbossing, de voordelen van elektrisch rijden/vliegen, wat is de impact van alles wat jij doet en hoe groot is jouw footprint? Bij het klimaatnetwerk (tegenwoordig Duurzaam Dorp Diemen) hebben we thema avonden georganiseerd. Dan nodigden we een spreker uit of we vertoonden een film met na afloop de mogelijkheid tot discussie. We werken ook samen met het Repair Café in Diemen, waardoor mensen zich bewust worden dat repareren beter is dan iets nieuws kopen. We overleggen met de gemeente welke acties wij het beste kunnen promoten voor de inwoners van Diemen.”

    Wat doe je zelf aan duurzaamheid?

    “Dat is een ontzettend lange lijst:
    – Mijn huis isoleren
    – De verwarming laag zetten
    – Ik doe vrijwel alles met de fiets (ik heb geen auto)
    – Weinig spullen kopen, veel recyclen en (laten) repareren
    – Elektrisch koken
    – Veganistisch eten
    – Binnenkort schaffen we infrarood panelen aan, waardoor we heel lokaal kunnen verwarmen en in principe de centrale verwarming niet meer aan hoeft.”


    Heb je nog duurzame tips voor ons?

    “Er is een boek dat heet “De Verborgen Impact”, waarin heel veel dingen staan, waarvan je je niet zo bewust bent, maar die wel degelijk een flinke impact hebben op het klimaat. Bijvoorbeeld als je (iets) nieuws nodig hebt, loop dan niet meteen naar de Action om het aan te schaffen. Je kunt het lenen, hergebruiken of, als iets stuk is, proberen te repareren. Echt een aanrader. Ook op “www.milieucentraal.nl” staan heel veel tips. Twee hele simpele: Koop minder (ook goed voor je portemonnee!) en eet minder vlees. Dierlijke producten hebben een enorme impact op het klimaat. Het land dat nu wordt gebruikt voor het telen van veevoer, kan ingezet worden voor het verbouwen van gewassen die direct door de mens geconsumeerd kunnen worden.”

    Bas

    Hoe is het voor jou allemaal begonnen Bas, het vegan eten?
    Ik ben nu ongeveer drie jaar vegan. Het begon door een vriendin van vroeger die vegan was. Als ik vragen had, dan kon ik bij haar terecht over bijv. nieuwe recepten. Dat is lastig in het begin, want heel veel dingen, die je normaal vindt, mag je plotseling niet meer eten zoals boter, eieren, kaas, vlees etc.. Dat is voor heel veel mensen een groot deel van wat ze dagelijks nuttigen. Ook in producten die je kant en klaar koopt, zoals croissantjes en brood, zitten allerlei dingen die niet vegan zijn. Dus dat is echt wel even wennen in het begin. Persoonlijk had ik daar niet zoveel last van en was ik best snel om. Ik ervaar de vegan levensstijl nu als heel fijn. Ik voel me nl. nooit slecht, nadat ik heb gegeten en dat had ik vroeger wel heel vaak. Je eet bv. iets waarvan je weet dat het niet heel gezond is zoals een pizza. Dan krijg je last van je maag of je wordt misselijk. Gelukkig heb ik dat nu nooit meer en dat is heel fijn.

    Destijds ben ik cold-turkey gestopt met ongezond eten. Dan moet je alle recepten die je kent of aanpassen of wegdoen. In het begin ben ik lang bezig geweest met het zoeken naar recepten en at ik alleen maar broodjes pindakaas, omdat ik niks anders wist te verzinnen, haha. Gelukkig werd ik gewezen op een paar YouTube kanalen, zoals “The Happy Pear”. Dat zijn tweelingbroers uit Ierland en die publiceren een hele playlist met recepten die ze binnen vijf minuten klaarmaken. Supersnel en meestal niet heel duur.


    Hoe ziet je lunch bij Lens eruit?
    Er is genoeg aanbod voor mensen die geen vlees eten – als Bri (de chef van Lens) er niet is  – om je eigen lunch te maken. Bri zelf kookt vier dagen per week, tal van vegetarische en veganistische gerechten.


    Zoë

    Schuilt er in jou soms een stiekeme timmervrouw?

    “Het kopen van een klushuis komt eigenlijk door Wouter, mijn vriend. Die was van beroep timmerman. Hij heeft altijd gedroomd van een klushuis en hij heeft dan ook het meeste gedaan. Ik vond het zelf ook een leuk idee, anders moet je er natuurlijk niet aan beginnen. Het leek me heel leuk om alles zelf te kunnen bedenken. Het was überhaupt lastig een huis te vinden in de huidige woningmarkt. Een klushuis is dan beter, omdat heel veel zich daar niet aan wagen. Via via liepen we tegen ons huis aan. We hadden toen nog niet bedacht wat de mate van het klushuis precies was.”

    Keenen

    Vertel eens wat meer over het werken bij Lens..

    “Ik vind het heel leuk om te werken bij Lens. Het is als een warm bad wanneer je hier binnenkomt. Al vanaf dag één is iedereen super aardig en behulpzaam. Je krijgt echt de ruimte om lekker jezelf te zijn. Het is heel ongedwongen en voelt heel fijn. Daarnaast is mijn baan heel variërend. Zoals iedereen altijd zegt: ‘geen dag is hetzelfde’. Je krijgt de kans om werkelijk te groeien en dingen op te pakken die je zelf ook echt leuk vindt. Alles bij elkaar maakt dat het juist fijn om bij Lens te werken.”

    Rinske

    Hoe ben je bij Lens terecht gekomen?

    “Het was eigenlijk niet de bedoeling dat ik bij Lens terecht zou komen. Mijn plan was namelijk om te gaan reizen. Ik brak helaas mijn knie met rugby waardoor ik niet meer zou gaan reizen, maar in Nederland moest blijven. Het revalideren duurde lang waarbij ik lange tijd met krukken moest lopen. Ik was het thuis zitten beu, wilde graag werken, maar solliciteren op krukken stond me tegen. Toen zei Esther (vriendin uit hetzelfde dispuut): ‘Kom bij Lens werken! Ik kan je wel gebruiken als tekstschrijver en je kunt daarnaast op de klantenservice werken. Dan ben je in ieder geval van de straat.’

    Zo geschiedde. Ik startte in de rol van copywriter binnen Marcom en medewerker binnen het team van beheer, inkoop en klantenservice.”

    Evert

    Evert, vertel.. hoe is het allemaal begonnen?

    Het begon 12 jaar geleden met een wedstrijd van een energiebedrijf waarbij werd opgeroepen om samen met de buren in je straat acties te verzinnen die te maken hebben met energiebesparing. Voor elke actie die je deed kon je punten verdienen. Zo hadden we bijvoorbeeld ‘warme truien dag’ bedacht waarbij iedereen de verwarming laag zet en dikke (kerst)truien aandeed. Hier maakten we dan een foto van en daar kregen we punten voor. De straat die de meeste punten verzamelden won een ‘Klimaatstraatfeest’. Naast dat er aandacht was voor het klimaat leerde je zo ook nog eens je buren kennen.

    Samen met mijn buren raakten we verwikkeld in een hevige strijd met een straat die haaks op onze straat staat. Het ging redelijk gelijk op, maar we hebben de strijd nipt gewonnen!

    Als aanjager van de onze straat, was ik toch wel benieuwd naar de kartrekker van de andere straat. We raakten in contact en kregen het idee om deze acties door te zetten. We hebben de gemeente benaderd of ze hier ook interesse in hadden. Dit werd heel positief opgepakt. Hieruit is Diemen Klimaat Netwerk (DKN) ontstaan.